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Qué (quién) es discriminar - definición
Resultados encontrados: 52
discriminar
discriminar (del lat. "discriminare")
1 tr. Apreciar dos cosas como distintas (no la misma) o como desiguales. Diferenciar, discernir, *distinguir.
2 Específicamente, dar trato de inferioridad en una colectividad a ciertos miembros de ella, por motivos raciales, religiosos, políticos, etc. Discriminación, *racismo, sexismo. Gueto.
Discriminación
acto por el cual se lleva a cabo un distinción fina
discriminación
Sinónimos
sustantivo
1) diferencia: diferencia, distinción, separación, segregación, apartamiento, aislamiento, exclusión, alejamiento, postergación
discriminación
discriminación f. Acción de discriminar.
Discriminación
En comportamiento social, la discriminación (del latín discriminatĭo, -ōnis) es el trato desigual hacia una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental, orientación sexual, etc. Diccionario de la lengua española|fechaacceso=19 de abril de 2020|apellido=ASALE|nombre=RAE-|sitioweb=«Diccionario de la lengua española» - Edición del Tricentenario|idioma=es}} En filosofía moral se ha definido a la discriminación como un trato o consideración «desventajosa».
Discriminación positiva
TAMBIÉN LLAMADA ACCIÓN POSITIVA O ACCIÓN AFIRMATIVA, ES LA APLICACIÓN DE POLÍTICAS O ACCIONES ENCAMINADAS A FAVORECER A CIERTOS GRUPOS MINORITARIOS QUE HISTÓRICAMENTE HAN SUFRIDO DISCRIMINACIÓN
Discriminación Positiva; Acción afirmativa; Acción Afirmativa; Discriminacion positiva; Accion afirmativa; Accion Afirmativa; Discriminacion Positiva; Affirmative action
La discriminación positiva, también llamada acción positiva o acción afirmativa, se refiere a un conjunto de políticas y prácticas dentro de un gobierno u organización que buscan aumentar la representación de determinados grupos en función de su género, raza, sexualidad, credo o nacionalidad en ámbitos en los que están infrarrepresentados, como la educación y el empleo. Históricamente y a nivel internacional, el apoyo a la acción afirmativa ha tratado de lograr objetivos como la reducción de las desigualdades en el empleo y la remuneración, el aumento del acceso a la educación, la promoción de la diversidad y la reparación de aparentes agravios, daños u obstáculos del pasado.
Discriminación condicional
La discriminación condicional es un concepto de las teorías psicológicas del aprendizaje y del análisis experimental del comportamiento que describe un procedimiento experimental y sus variantes, así como también un tipo particular de desempeño conductual.
Discriminación positiva
La discriminación positiva, a diferencia de la discriminación negativa (o simplemente discriminación), pretende establecer políticas que dan a un determinado grupo social, étnico, minoritario o que históricamente haya sufrido discriminación a causa de injusticias sociales, un trato preferencial en el acceso o distribución de ciertos recursos o servicios así como acceso a determinados bienes. Con el objeto de mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos, y compensarlos por los perjuicios o la discriminación de la que fueron victimas en el pasado.
